緣起

　　由青輔會及經建會、勞委會共同提出「青年職場體驗計劃」，由政府按月補貼見習青年見習訓練津貼，由事業單位提供短期見習機會，作為畢業青年從學校到職場的轉銜機制，減少青年的摸索期間、養成其就業能力，並鼓勵事業單位強化人材培訓。此一作法，一方面鼓勵事業單位儲備所需人才，另一方面鼓勵青年「從做中學」(learning by doing)，在職場體驗中學習成長，並藉由工作試(work trial)中，探索自我職涯方向，以順利進入職場就業。

　　行政院為增加大專畢業青年職場體驗的機會，96年8月8日通過由勞委會所提「職場"星光幫"--青年職場『心』體驗計畫」，擴大辦理青年職場體驗，其中亦包含本會青年職場體驗計畫。對於大專應屆畢業生及已畢業29歲以下的青年，自96年6月1日至97年12月31日提供青年職場體驗的機會，讓較不易進入就業市垤或對於尋職較缺乏主動性之青年能透過工作試探，探索適性的職業，並縣解尋職時所具備的優劣勢，同時累積職場經驗，以順利的踏入勞動市場。

見習青年

　　18至29歲高中(職)以上學歷畢業未就業青年(含畢業後未曾就業、曾就業但離職一個月(含)以上未再就業、曾參加本計畫但中途離職者。

　　青年於錄取後與事業單位簽訂見習訓練契約時，應檢附畢業證書影本、個人勞保紀錄資料(至勞保局網站以自然人憑證或至各地勞保局申請)；如適用甲級(補助標準)補助金額者，應檢附下列任一項資格文件影本：

1. 身心障礙手冊正反面。
2. 蓋有山地原住民或平地原住民戳記之戶籍謄本、族籍證明或戶口名簿。
3. 鄉鎮市區公所開立之96年度低收入戶證明及戶口名簿。
4. 「弱勢家庭脫困急難救助金」撥付通知公文及戶口名簿

依青年資格區分甲、乙級

甲級：具備原住民、身心障礙者、低收入戶子女或弱勢家庭脫困計畫服務對象資格之青年，補助每人每月見習津貼10,000元

乙級：非具備以述資格青年，補助每人每月見習津貼8,000元

青年見習訓練期間為三個月

第一期1,200人(含97年1-3月執行之96年第三期媒合成功人數)
媒合期間：4月1日起至6月30日止。(6月30至9月29日之間陸續見習期滿)

第二期2,300人
媒合期間：(預定)7月1日起至8月31日止。(9月30日起至11月30日之間陸續見習期滿，將視立法院雲算時程調整)

• 至本網站(http://speed.nyc.gov.tw/)見習事務所，閱讀見習搶先知後，於見習精迨進行個人履歷登錄。
• 登入履歷後，即可至工作插查站瀏覽見習訓練機會，對於有興趣之見習機會，可自行投遞履歷應徵。
• 投遞履歷後，事業單位將會通知前往面試，經錄用報到後，與事業單位簽訂見習訓練契約(須檢附畢業證書及個人勞保紀錄文件影本)後，即可開始見習訓練。