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GRI 準則 揭露項目編號 揭露項目 對應永續報告書內容
基礎建設的投資與支援服務的發展與衝 7.1 專業與服務學習
GRI 間接經濟衝擊 203-1
擊 7.2 關懷社區行動
302-1 組織內部的能源消耗量 6.3 能資源管理
GRI 能源* 302-3 能源密集度 6.3 能資源管理
302-4 減少能源消耗 6.3 能資源管理
305-2 能源間接溫室氣體排放 6.3 能資源管理
GRI 排放 305-4 溫室氣體排放密集度 6.3 能資源管理

305-5 溫室氣體排放減量 6.3 能資源管理
GRI 有關環境保護的法規遵循 307-1 違反環保法規 6.2 環境管理及法規
401-1 新進員工與離職員工 4.3 人力配置與分析
提供給全職員工(不包含臨時或兼職員
GRI 勞雇關係 401-2 4.4 教職員福利與權益
工)的福利
401-3 育嬰假 4.4 教職員福利與權益
GRI 勞/資關係 402-1 關於營運變化的最短預告期 4.4 教職員福利與權益
404-1 每名員工每年接受訓練的平均時數 6.4.2 職員工教育訓練
GRI 訓練與教育* 定期接受績效及職業發展檢核的員工百
404-3 4.5 人才培育
分比
405-1 治理單位與員工的多元化 4.1 董事會運作
GRI 員工多元化與平等機會
405-2 女性對男性基本薪資加薪酬的比率 4.4 教職員福利與權益
4.4 教職員福利與權益
GRI 不歧視 406-1 歧視事件以及組織採取的改善行動
4.9 申訴系統

GRI 客戶隱私 418-1 經證實侵犯客戶隱私或遺失客戶資料的 4.4 教職員福利與權益
投訴 4.9 申訴系統
GRI 419 社會經濟法規遵循 419-1 反社會與經濟領域之法律和規定 4.3 人力配置與分析
註：1.核心選項：GRI 102-1~GRI 102-14、GRI 102-16、GRI 102-18、GRI 102-40~GRI 102-56
2.標註「*」者為重大主題對應條文

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