人力資源管理人員相關領域

職業介紹

【內容由 行政院勞委會-行業職業就業指南e網 中節錄】

  • 幾乎所有行業都需要人力資源管理員或事務員
  • 大型公司分工較細,新進人員多從事招募、訓練、福利、出勤等行政事務,熟悉各作業程序後,再依其潛力、適性與興趣後,轉任至策略性較高的工作職務,小公司人員則著重於招募及核算出勤薪資等必要性工作。
  • 主要為大專以上商學相關科系畢(人力資源、工業關係與勞工關係)並具備基本的電腦相關技能。
  • 想了解更多跟人力資源管理人員相關的資訊…

應具備的能力

通識核心能力 專業能力
語文運用能力 單位人際溝通與協調
邏輯推理能力 中外語文溝通
文化欣賞能力 人力分析
科技運用能力 獎酬管理
公民參與能力 人力取得管理
職涯探索能力 人力發展管理
  績效管理

 

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人力資源管理人員 1.人力資源管理專員
2.人力資源發展/教育訓練人員
3.人力/外勞仲介人員
4.員工關係管理人員
5.人事助理
6.知識管理人員