中國科技大學性別平等教育推動提案獎勵辦法

中華民國96年3月7日性別平等教育委員會會議會議通過

中華民國96年3月19日行政會議通過

第一條 中國科技大學（以下簡稱本校）為鼓勵全體教職員工積極參與性別平等

教育之推廣，提昇並將性別平等觀念深化於校園教學、工作與生活中，特依據「中國科技大學性別平等教育實施辦法」之內涵訂定「中國科技大學性別平等教育推動提案獎勵辦法」（以下簡稱本辦法）。

第二條 獎勵對象：本校教職員工。

第三條 本辦法實施方式如下：

一、本校教職員工得於新學期開始前一個月（一月與七月）將有關性別平等教育推廣之提案，向本校性別平等教育委員會行政業務承辦單位提出有關性別平等教育有關之提案，經彙整後轉呈本校之性別平等教育委員會，於期初會議中審議（提案表格請參照「中國科技大學推動性別平等教育提案申請表」）。

二、本校教職員工對於下列事項有具體建議者均可提案，且提案次數不予限制。

（一）性別平等教育教學課程設計與實施。

（二）性別平等相關環境設施之改善與提升。

（三）性別平等教育相關議題之研究與發展。

（四）性別平等工作環境推動與落實。

（五）其他相關之各項改善與精進事項。

三、本校教職員工協助各單位進行性別平等教育業務之推展與活動舉辦具有工作績效者，於年度考核表予以記錄，並列入年度績優考評依據。

第四條 凡經審議通過之提案，由本校性別平等教育委員會行政業務承辦單位依審查意見，循行政程序簽陳校長核定後施行。

第五條 各提案執行結果與協助推展工作內容，於每學期結束後一個月內，由實

施單位將成果自行以電子檔整理完成，送交性別平等教育委員會行政業務承辦單位彙整，於下一學期期初會議審議，並決定敘獎方式，提報人事室敘獎。敘獎核定原則與敘獎方式如下：

一、敘獎核定原則

（一）優等獎

提案經性別平等教育委員會會議審查通過，亦被採納執行。預期成效經性別平等教育委員出席委員決議為重大效益者。

（二）參與獎

協助行政單位推展性別平等教育，具有具體事蹟與成果者。

二、敘獎方式

（一）優等獎

1.依學校人事法規獎勵。

2.視其貢獻程度，核予獎金以茲鼓勵；獎金金額最高新台幣壹萬元整。

（二）參與獎

1.教師：列入考績服務評量加分依據。

2.職員工：列入年度考績加分依據。

第六條 本辦法經行政會議通過，報請 校長核定後實施，修正時亦同。

中國科技大學推動性別平等教育提案申請表

提 案 人	單 位		姓 名		職 級
提案名稱
提案類型 （自行請勾選）	□ 性別平等教育教學課程設計與實施 □ 性別平等相關環境設施之改善與提升 □ 性別平等教育相關議題之研究與發展 □ 性別平等工作環境推動與落實。 □ 其他相關之各項改善與精進事項。
業務權責 單 位 （依優先順位）
提案內容 說 明
所需成本 預 估 （請簡要說明）	人力支出	設備支出		空間需求		其他需求
預期成效 說 明
提案日期	中華民國 年 月 日

提案人簽章 ：