明訂基本能力指標
除依據本校已訂定校訂之學生基本能力外,亦對應與支援校院教育目標之遂行,包括CESG策略,聚焦四大主軸「C文化永續」、「E環境永續」、「S社會共融」、「G校務治理」。以及院教育目標之培育具創意設計、文化素養與產業實務能力之專業人才,強化「畢業即就業」之職場即戰力的落地主軸。
基本能力 |
核心能力指標 |
搭配課程 |
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問題解決 |
靈活思辨方式 |
多元學習領域(一):人文藝術與社會 |
法治與公民社會 |
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蒐集彙整分析資料 |
多元學習領域(二):自然與科學 |
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法治與公民社會 |
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積極解決問題 |
科技與永續環境 |
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法治與公民社會 |
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溝通協調 |
語言溝通能力 |
中文寫作與思維 |
應用文 |
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英文(一)(二)、職場英文(一)(二) |
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日文(一)(二)、職場日文(一)(二) |
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習慣團隊合作模式 |
創新與創業 |
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溝通與表達 |
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工作態度表現 |
具備企圖心 |
溝通與表達 |
職涯探索 |
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調適工作壓力 |
職涯探索 |
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專業倫理 |
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跨領域任務 |
專業倫理 |
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創新與創業 |
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電腦資訊基本知識 |
邏輯能力 |
運算思維與程式設計 |
資訊科技認知 |
人工智慧概論 |
本系依據「系本位課程分類」為基礎,建構一套具體且可執行的機制與指標,作為課程精進與教師專業發展之推動依據。透過協同教學、課程合作與教師共備等模式,鼓勵教師全員參與課程改革,提升教學品質,並累積因應產業變動所需之專業能量,以有效輔導學生因應未來職場挑戰。同時,針對教師的專業指導成效,本系亦發展具時間性與場域性的課程評量指標,聚焦於學生核心能力的養成,並藉以對接課程設計與教師專業評量,落實以學習成果為導向之課程品質保障體系。
依據教育部所訂定之五項專業能力架構,本系進一步發展為更具體的能力指標,分別為:
為更精準規劃學生的核心專業能力,本系於課程委員會中依培育目標,將上述五項專業能力加以細化與深化,進一步建構為六項核心專業能力,作為課程設計、課綱訂定、教學規範與能力檢核機制之依據。此六項核心專業能力包括:
此一轉換與擴展,說明本系不僅回應教育部對「五項專業能力」的標準要求,更依系所特色進行延伸與具體化,以培養學生兼具美學素養、策略規劃與整合實踐的能力,符合產業需求並提升競爭力。
針對碩士班學生,本系則進一步訂定進階核心能力,並於課程委員會中依據研究所教育目標與學術發展方向,建立六項指標及執行措施,分別涵蓋:創意與美學素養整合、數位科技應用、多元創作與學術論述、跨領域設計思考、專業簡報與提案表達,以及設計倫理與社會實踐。此舉旨在培養具備研究創新、跨域整合與社會責任之高階設計人才,確保碩士班教育同時兼顧學術深度與實務應用。
本系依據以「跨域整合 × 設計實務 × 文化創新 × 數位素養」為主軸的教育目標,建立與六項核心專業能力指標的對應關係,形塑具備創意實踐、文化素養與跨域整合能力之專業設計人才。
針對碩士班學生,本系則進一步訂定進階核心能力,並於課程委員會中依據研究所教育目標與學術發展方向,建立六項指標及執行措施,分別涵蓋:創意與美學素養整合、數位科技應用、多元創作與學術論述、跨領域設計思考、專業簡報與提案表達,以及設計倫理與社會實踐。此舉旨在培養具備研究創新、跨域整合與社會責任之高階設計人才,確保碩士班教育同時兼顧學術深度與實務應用。
強調「跨域整合」、「團隊合作」與「執行力」,培養學生在不同專業領域間的協作能力,能推進專案並解決複雜設計問題。
以「數位能力」、「表達能力」為核心,結合設計技術與數位工具,強化學生在專業設計中的應用能力,並培養創新思維與美學判斷。
對應「企劃能力」、「執行力」為主,輔以「表達能力」、「文化素養」,培養學生將文化價值轉化為創意提案,並具備從構想到落實的整合執行力。
以「文化素養」、「表現能力」為核心,強化學生在文化脈絡下的觀察、詮釋與創造力,形塑具備文化深度與設計創意的專業設計人才。
六項核心專業能力「表現能力、數位能力、表達能力、團隊合作、企劃能力、執行力」完整涵蓋設計流程各環節,對應四項教育目標,全面建構學生的職場應用力與發展潛能。此亦為本系課程地圖與學習成效評量的重要依據,並將持續滾動修正,以因應產業趨勢與學習需求,培育具備跨域整合、設計實務、文化創新與數位素養的專業人才。
