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▼教師獲彈性薪資獎勵人數

學年度 107 108 合計
人次 43 18 61
金額(元) 2,553,868 1,805,846 4,359,714
(2) 創新教學、教材製作獎勵：為改善教學及提升師資素質，特訂定「提升師資素質獎補助辦法」，獎助範圍包括
教師專案研究、教師專利研究、教師產學研究及研發成果之移轉與授權、教師參加校外研習、教師舉辦校內

研習會、教師進修博士學位、教師著作發表、教師升等著作審查、教師改進教學(精進教學類、競賽優勝類、
取得專業證照類、輔導學生取得專業證照類、輔導學生校外實習類)、教師編纂教材及製作教具、新(增)聘及
現有教師薪資等項目。
3. 教師研習(含新進教師研習)：舉辦新進教師教學知能研討，協助新進教師熟悉教學環境，發揮其專業，並彼此
分享校園適應與教學心得，增進教師教學成長。

4. 教師實務能力提升及檢核：2016 年訂定「教師進行產業研習或研究實施辦法」，鼓勵教師至合作機構或產業實
地從事服務研究、產學合作、深度實務研習，以精進教師實務能力，落實「技職教育法」務實致用之要求。教
師進行半年產業研習或研究自 107 學年度之 21.99%，至 108 學年度增加至 98.90%。

5. 鼓勵教師赴業界深耕：提升教師實務教學能力，加強教師與產業實務接軌。同時，對焦產業發展需求，以多元
形式推動赴國內外產業研習或研究，提升現職教師實務教學及研發品質，深化與產企業界互動合作關係，以達
縮短學用落差。
6. 系統化建置教師專業履歷：結合本校教師系統，建置教師專業履歷，藉以描述教師專業發展軌跡，成為教學輔
導規劃之依據。
(二) 職員培訓及增能

1. 專任教職員進修：獎勵專任教職員進修、研究，提升教學、學術研究暨行政效能。所稱之進修、研究，係指在
國內、外學校或公民營機構，修讀與職務有關之學分、學位或從事研習、專題研究等活動。

2. 職員研習補助：本校訂有中國科技大學職員研習補助辦法，鼓勵職員學習新知，充實專業知識，以提升行政效
能，並促進行政革新。第三條，明訂參加研習補助經費。

二、教職員考核：教職員評鑑結果運用，除相關獎勵與權限措施外，為獎勵表現優異教職員工，依評鑑成績與年終獎金相
結合，擴大等級間獎勵差距，發揮激勵效果。每年提撥視學校招生及財務狀況調整之。

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