Page 37 - 永續報告書-中國科技大學20230810-黑字
P. 37
二、急難互助機制
為培養本校教職員工與同學自助互助之美德，發揮人溺己溺精神，以救助急難事件申請為原則，關懷受困同仁及同學，
使能安心工作及繼續學業，學校訂定「中國科技大學教職員工、學生『急難互助』實施要點」，慰助發生急難的教職員
工生。109~110 學年度計有 42 人獲得慰助，慰助金 320,000 元。
▼急難互助機制執行統計
學年度 總慰助人數 總慰助金額（元）
上 9 68,000
109
下 11 76,000
上 8 80,000
110
下 14 96,000
小計 42 320,000
三、教職員工健康檢查
本校為促進教職員工健康，依據職業安全衛生法及勞工健康保護規則，每年均補助教職員工進行一般健康檢查。主要
檢查項目包含：(1)一般檢查(2)眼科檢查(3)聽力檢查(4)身體外觀(5)尿液(6)全套血液(7)肝膽腎胰臟功能(8)心臟血管疾病、
腦血管疾病風險評估(9)肺功能等多項檢查。為方便同仁就近檢查，兩校區分別委託臺北萬芳醫院、新竹仁慈醫院辦理，
109 至 110 學年度體檢人次依序 263 人、268 人，體檢率為 67%。
四、提撥績優教職員工退休撫卹離職資遣福利儲金
除依政府規定發給退休、撫卹金外，為鼓勵長期留校服務，照護同仁生活，建立團隊向心力，加辦本校額外之退休、
撫卹福利補助，自 72 至 98 學年度辦理「教職員工退休撫卹福利補助辦法」。
自 99 學年度起訂定「績優教職員工退休撫卹離職資遣福利儲金實施辦法」，按學年度預算提撥款項建立退撫儲金支付，
每年提撥金額得視學校招生及財務狀況調整之，提撥至教職員工個人退撫儲金虛擬專戶，實施自主投資制度。99~110
學年度，董事會提撥績優退撫福利儲金共計 9,300 萬元整。
32
